Umjesto štrajka, pregovorima usaglašene izmjene i potvrđen dogovor Sindikata doktora i Vlade USK-a

-    Štrajk doktora medicine i stomatologije USK-a, iako najavljen početkom ovog mjeseca, otkazan je a višemjesečni pregovori s Vladom USK-a o izmjeni Kolektivnog ugovora za radnike u zdravstvu okončani su danas. I to potpisom na izmjene kojim će dodatnih skoro 10 miliona maraka biti izdvojeno za povećanje plata od 1. juna. Za uposlene u kantonalnom zdravstvu to znači povećanje satnice i ličnih dohodaka za  preko 12%. Postignutim dogovorom zadovoljne su sve strane u pregovorima a cilj je u poboljšanje materijalnog statusa  zdravstvenih radnika sve u cilju zadržavanja ovog deficitarnog kadra u USK...                                                                       

BIHAĆ, 19. juna - 'Zadovoljni smo onim što je trenutno postignuto ali strateški cilj Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije je poboljšanje statusa članstva ali i približavanju statusa koji imaju njihove kolege u drugim kantonima' - izjavio je to danas predstavnik ovog sindikata dr. Edin Šabić, nakon potpisivanja izmjena Kolektivnog ugovora koji je s Vladom USK-a potpisan prošle godine. Dr. Šabić uz ostalo naglašava kako su potrebne proaktivne kadrovske politike kako bi se ova oblast stabilizirala i izbjegao nedostatak većeg broja ljekara.

Procentualno povećanje plata krenuti će od one za tekući mjesec juni i iznositi će nešto više od 12% što je značajno povećanje i za članstvo Sindikata  zdravstvenih radnika. Elvir Hrustanović predsjednik Sindikata zdravstvenih radnika USK-a i Zemina Kadirić ministrica zdravstva USK-a smatraju da su i pored razlika u prijedlozima rješenja, u pregovorima došli do zajedničkih rješenja, a time i do potpisivanja ovog dokumenta.

U ovim dogovorima sindikata i Vlade pregovaralo se samo o povećanje satnice, a maksimalni iznos koji se mogao osigurati iz budžeta ZZZO USK je bio skoro 10 miliona maraka koji su potrebno za ovo povećanje plaća zdravstvenih radnika.  Premijer USK-a Nijaz Hušić cijeni kako je zdravstveni sistem jedan od onih najvažnijih u čitavom sistemu, kad je u pitanju funkcioniranje javnog zdravstva, te se i razgovaralo i usaglasilo obostrano prihvatljivo rješenje u konačnom interesu pacijenata i svih koji čine okosnicu zdravstva.

Uz poboljšanje uvjeta rada i povećanje materijalnog statusa jedan od glavnih načina kako zadržati zdravstvene radnike u Kantonu a samim tim i unaprijediti cjelokupni sistem.