Stečaj kao rješenje: Kako su preduzeća 'Ukus' i 'Sana' opstala nakon finansijskih kriza?

 - Prodaja državne imovine, odnosno nekadašnjih velikih privrednih giganata kroz proces privatizacije, u mnogim slučajevima pokazala se kao korak koji je hiljade radnika nakon rata ostavio bez posla, a nekada uspješne firme ugašene i rasprodane. Namirenje povjerilaca, odnosno radnika, išlo je sporo, a u većini slučajeva provedeno je samo djelimično, i to nakon višegodišnjeg čekanja. Prema istraživanju Ekonomskog instituta u Sarajevu, država je zbog loše privatizacije samo u Federaciji BiH izgubila oko 4 milijarde maraka državnog kapitala.

BIHAĆ, 26. oktobra - Za razliku od brojnih negativnih primjera, postupak stečaja u nekim slučajevima pokazao se dobrim jer se uz očuvanje imovine održalo i poslovanje preduzeća. Primjer tome su i više komunalnih preduzeća u Unsko-sanskom kantonu, koja su nakon provedenog stečajnog postupka sada firme koje posluju rentabilno.

JP Ukus građanima Ključa pruža sve komunalne usluge, od distribucije vode do odvoza komunalnog otpada. Nažalost, nakon višegodišnje agonije u poslovanju i stalnih gubitaka, jedini logični korak bio je otvaranje stečajnog postupka 2018. godine. Stečajni upravitelj ovog preduzeća, jedan od razloga uspješnosti provedenog postupka vidi u tome što je stečaj pokrenut na vrijeme.

Rješenje je bilo teško pronaći jer su rashodi bili daleko veći od prihoda. Ipak, uz radnike koji su pristali da i sami podnesu dio tereta, sačuvana je imovina preduzeća, a nakon 7 godina vraćeni su svi dugovi.

Kao i u Ključu, postupak stečaja JKP „Sana“ sada je pri svom kraju. Prema riječima upravitelja Mirzeta Kasića, stečaj je pokrenut 2015. godine s minusom na računu i dugovima prema radnicima i dobavljačima od 2,6 miliona maraka. Deset godina kasnije, ovo preduzeće, nakon nabavke novih mašina i opreme, saniranja autobusne stanice i riješenog parkinga u gradu, posluje pozitivno. Bilo je neophodno napraviti rezove, poput otpuštanja radnika, pogotovo onih koji nisu bili direktni izvršioci posla, ističe Kasić. Stabilnost preduzeća, uz poštivanje radničkih prava, bila je ključna, ističu i sadašnji penzioneri koji su nekada radili u velikim firmama.

Iskustva su različita, ali Zakon o stečajnom postupku je jasan. Ukoliko preduzeće nije likvidno i ne ispunjava svoje obaveze, ide u stečaj. Primjeri poput preduzeća Ukus i Sana pokazuju da je to bilo najbolje rješenje. I nakon završetka, ova preduzeća će u naredne tri godine biti pod nadzorom stečajnog upravitelja kako bi se spriječilo nekontrolisano zapošljavanje i prevelike investicije koje mogu štetiti.