Status nedostatno plaćenih: Jesu li štrajkovi upozorenja tačka od koje se kreće u ostvarenje prava uposlenika u sistemu zdravstva???

-      Da se zdravstveni radnici Unsko-sanskog kantona svakodnevno bore za svoj bolji status u društvu, nerijetko to potvrđuju štrajkovi upozorenja kojim kantonalnoj Vladi ukazuju na nezavidan položaj i potrebu njegovog unapređenja. Iako je to nepopularna mjera pribjegavaju joj jer drukčije ne mogu ostvariti svoja prava. Kakav im je trenutno status razgovarali smo sa Elvirom Hrustanovićem, predsjednikom Nezavisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu USK-a i nekim od medicinskih sestara u ovdašnjim zdravstvenim ustanovama...                                                                                                                                                                                                                                                                    

BIHAĆ, 14. oktobar - Status medicinskih sestara i tehničara, posebno onih koji u zdravstvenim ustanovama rade u smjenama, iz više razloga, nije nimalo dobar, kaže Elvir Hrustanović, predsjednik Nezavisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu Unsko-sanskoga kantona. Tvrdi kako medicinska sestra-tehničar radi najteže i najzahtjevnije poslove u Kantonalnoj bolnici za koje je minimalno plaćena. 

Prema riječima našeg sagovornika, 'Medicinska sestra koja radi u smjeni za osam ili sedam noćnih smjena dobije nekih 200 do 250 maraka naknade za taj rad. Ako to usporedimo s drugim, nekim u realnom sektoru gdje jedan zidar, jedan konobar imaju dnevnicu 250 maraka, naša medicinska sestra – tehničar u smjeni mora raditi sedam do osam noćnih smjena da bi dobila tu sumu novca.'

Glavna medicinska sestra Doma zdravlja Bihać Amra Felić kaže kako se zalaže za što više kontinuiranih edukacija u procesu rada. Vjeruje kako su u velikom iskoraku u saradnji s Federalnim ministarstvom zdravlja i sestrinskim organizacijama da dobiju, ističe, veću podršku onih koji donose značajne odluke priznavanja sestrinskih kompetencija koje su definirane u skladu s knjigom sestrinskih kompetencija koja bi trebala zaživjeti na ovom području. 

Trenutno, kako navodi, njihov položaj nije loš, ali je ovo profesija i struka koja zaista zahtjeva jednu veću podršku, veliko ulaganje, cjeloživotno učenje da bi zaista bili dio jednog kvalitetnog sistema. 

Integralnu priču o položaju i statusu uposlenika koji rade u smjenama u zdravstvenim ustanovama, donosimo u TV Dnevniku večeras...