Radnici u Federaciji BiH uskoro bi mogli dobiti novi Zakon o radu usklađen s EU standardima

 - Radna verzija novog federalnog Zakona o radu za radnike u Federaciji BiH već je spremna, a prema tvrdnjama resornog ministra, Zakon bi trebao biti u potpunosti usklađen s EU standardima. Zakon donosi brojne novine, među kojima se prvi put prepoznaje rad na daljinu, dok izmjene uključuju i promjene u vezi s ugovorima na neodređeno. Iako je put do usvajanja izmjena dug, već sada izazivaju podijeljena mišljenja među poslovnom zajednicom, radnicima i zakonodavcima.

SARAJEVO, 31. marta - Preliminarna verzija zakona, koja ide u korist radnicima, uključuje nove odredbe poput računanja pauze kao dijela radnog vremena i obvezu zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme. Namjera predlagača je zaštititi prava radnika, no sindikati su ove izmjene dočekali s rezervom. Posebno ističu potrebu za osiguranje toplog obroka i naknade za prijevoz, posebno u svjetlu rasta minimalne plaće.

Federalni ministar rada i socijalne politike, Adnan Delić, ističe kako su u radnoj verziji obuhvaćena i pitanja poput prava trudnica, porodilja i majki s troje i više djece, te po prvi put prepoznaju platformski rad i rad na daljinu. Najveće izmjene odnose se na zasnivanje radnog odnosa i polusatni odmor, dok se predviđa mogućnost angažovanja privremene zamjene za radnicu na trudničkom bolovanju, što je standard EU i zapadna praksa.

Iako se ministar Delić zalaže za ove izmjene, neki poslodavci smatraju da one neće donijeti EU standarde, već će dodatno zakomplicirati ionako tešku situaciju u kojoj se nalaze privrednici. Sljedeći korak bit će javne rasprave i dijalog federalne vlade sa socijalnim partnerima, a nakon toga zakon će biti razmatran u oba doma federalnog parlamenta. Iako put do usvajanja izmjena neće biti lak, Zakon bi mogao biti usvojen najranije krajem 2026. godine.